Adieu, l'esprit d'entreprise

J'ai l'impression que l'esprit d'entreprise étouffe les autres étapes de notre vie.

Quelles étapes ? Les étapes où nous sommes encore des enfants et les étapes où nous sommes progressivement exclus du marché du travail.

Quel étrange argument est-ce là ?

Cet argument vise à valoriser des étapes de la vie que nous sommes peut-être culturellement conditionnés à sous-estimer.

Ma thèse est que la vie profonde commence depuis toujours, et pas seulement, progressivement, lorsque nous nous installons sur le marché du travail.

Mais les entreprises veulent notre moelle travailleuse de la vie.

Les entreprises ne sont pas des personnes. Ce sont des abstractions qui visent de bons travaux, générant généralement des profits lorsqu'elles fonctionnent bien.

Viser de bons travaux exige de recruter les meilleurs professionnels. Dans la mesure du possible.

Il y a quelques siècles, nous devions travailler pour que "tout" fonctionne plus ou moins.

Ces siècles de concentration sur le travail nous conditionnent à préparer les enfants au travail et, après le travail, à préparer les personnes âgées à l'expulsion du marché du travail.

Crèches et maisons de retraite, nous pourrions résumer en deux services connus.

Cette thèse peut gagner en pertinence s'il est vrai que l'automatisation, désormais turbinée par l'intelligence artificielle, parvient à expulser les humains de la concentration sur le travail.

Les robots et les IAs pourraient travailler plus - de plus en plus - pour nous.

Dans la pratique quotidienne, cette thèse pose la question :

Combien d'heures de la vie d'un enfant les nounous doivent-elles remplacer les parents qui travaillent ?

Y compris les nounous elles-mêmes, qui peuvent avoir besoin de laisser leurs enfants à d'autres personnes pendant quelques heures également.

C'est sur des points comme celui-ci que je sens que la culture de l'esprit d'entreprise sous-estime les autres étapes de la vie.

Les enfants sont concentrés sur les études. Se préparer. Pour quoi faire ? Pour le travail, principalement.

Les personnes âgées, magnifiques sources d'expérience la plus profonde, sont seules, car le reste du monde travaille - ou est à la crèche.

La joie profonde d'un bébé, ou d'un enfant à différents âges, est-elle moindre parce qu'il ne peut pas encore travailler ?

Pas moins. Je dirais que c'est une phase unique, d'une joie infinie.

Mais nous les traitons comme des personnes inférieures, dans le sens où elles ne peuvent pas encore travailler.

Un jour, il se peut que cette petite tyrannie du travail n'existe plus, aspirant les phases antérieure et postérieure de la vie dans son tourbillon entrepreneurial.

Alors, petits humains et grands humains, de toutes les phases, auront leur rire, leurs pleurs, leur découverte, leur constatation, leur parole, très valorisés, sans être poussés à l'intérieur ou à l'extérieur d'un tourbillon de CNPJs.

Observons-nous ?.