Au revoir, l'esprit d'entreprise

J'ai l'impression que l'esprit d'entreprise étouffe les autres étapes de notre vie.

Quelles étapes ? Les étapes où nous sommes encore des enfants et les étapes où nous sommes progressivement expulsés du marché du travail.

Quel argument étrange est-ce là ?

Cet argument vise à valoriser des étapes de la vie que nous sommes peut-être culturellement conditionnés à sous-estimer.

Ma thèse est que la vie profonde commence depuis toujours, et pas seulement progressivement lorsque nous nous installons sur le marché du travail.

Mais les entreprises veulent notre moelle épinière travailleuse.

Les entreprises ne sont pas des personnes. Ce sont des abstractions qui visent un bon travail, générant généralement des profits lorsqu'elles fonctionnent bien.

Viser un bon travail exige de recruter les meilleurs professionnels possibles. Autant que faire se peut.

Il y a quelques siècles, nous devions travailler pour que « tout » fonctionne plus ou moins.

Ces siècles d'attention portée au travail nous conditionnent à préparer les enfants au travail et, après le travail, à préparer les plus âgés à l'expulsion du marché du travail.

Garderies et maisons de retraite, on pourrait résumer en deux services connus.

Cette thèse peut gagner en pertinence s'il est vrai que l'automatisation, désormais dopée par l'intelligence artificielle, parvient à chasser les humains de l'attention portée au travail.

Les robots et les IA pourraient travailler plus - de plus en plus - pour nous.

Dans la pratique quotidienne, cette thèse pose la question :

Combien d'heures de la vie d'un enfant les nounous doivent-elles remplacer les parents qui travaillent ?

Y compris les nounous elles-mêmes, qui peuvent avoir besoin de laisser leurs enfants à d'autres personnes pendant quelques heures également.

C'est sur des points comme celui-ci que j'ai l'impression que la culture de l'esprit d'entreprise sous-estime les autres étapes de la vie.

Les enfants sont concentrés sur les études. Se préparer. Pour quoi faire ? Pour le travail, principalement.

Les personnes âgées, magnifiques sources de l'expérience la plus profonde, sont seules, car le reste du monde travaille - ou est à la garderie.

La joie profonde d'un bébé, ou d'un enfant à différents âges, est-elle moindre parce qu'il ne peut pas encore travailler ?

Pas du tout. Je dirais que c'est une phase unique, d'une joie infinie.

Mais nous les traitons comme des personnes inférieures, dans le sens où ils ne peuvent pas encore travailler.

Un jour, il n'y aura peut-être plus cette petite tyrannie du travail, aspirant les phases antérieure et postérieure de la vie dans son tourbillon entrepreneurial.

Alors, les petits humains et les grands humains, de toutes les phases, auront leur rire, leurs pleurs, leur découverte, leur constatation, leur parole, très valorisés, sans être poussés à l'intérieur ou à l'extérieur d'un tourbillon de CNPJ.

Observons, voulez-vous ?